为深入学习贯彻教育部、省教育厅关于2025届高校毕业生就业工作会议精神，落实公司就业工作要求，推动毕业生高质量就业，进一步研判后续工作重点，5月14日下午，beats365唯一官方网站组织召开2025届毕业生就业工作促进会。公司领导班子全体成员、各系（室）负责人、教师代表、教工党支部书记、毕业班辅导员及教务人员参加会议。会议由公司党委书记何红娟主持。

会上，何红娟通报了公司2025届毕业生整体就业情况。她表示，推动毕业生高质量就业是公司提升人才培养质量的关键一环，当前人文社科专业客观就业形势严峻，就业工作开展面临较大挑战，需要全院上下共同努力、形成合力，动用一切可利用资源，抢抓促就业冲刺期。同时，要提前谋划2026届毕业生就业相关工作，把握好秋季招聘黄金期。她结合下一步工作重点，提出六点要求：一是要提高站位，夯实就业工作目标责任；二是要摸清底数，做好重点员工的精准帮扶；三是要细化行动，提升访企拓岗促就业工作的时效性；四是要强化指导，提升毕业生的求职竞争力；五是要统筹内外资源，用足用好政策性岗位；六是要严格工作纪律，守好就业数据统计底线，确保真实准确。

公司党委副书记胡锦玉详细汇报了公司近年来各专业毕业生就业情况。她指出，当前部分专业就业率距离公司设定的目标去向落实率仍存在一定差距，需强化就业工作统筹推进。她表示，将通过以下措施进一步提升就业工作质量：一是充分研判未就业员工情况，全力落实就业目标任务；二是多维强化就业育人合力，做好针对性精细化就业指导；三是系统组织政策性岗位招录工作，健全就业引导支持体系；四是集聚资源开拓就业渠道，深化校企协同育人机制；五是前置布局2026届毕业生职业规划教育，培育员工职业发展素养。

经理杜智民结合有关重要政策、文件要求指出，高校毕业生是党和国家的宝贵资源，社会各界均高度重视就业问题，就业已成为基本民生保障的重要一环。他强调，毕业生就业情况是衡量公司专业建设质量的重要指标，关乎公司人才培养、长远发展态势等核心问题。针对目前公司就业情况，他对2025年促就业工作进行了周密部署：第一，全体教师要高度重视就业问题，明晰就业工作的战略属性、政治属性、人民属性，树立高度的政治自觉，全力推进就业工作；第二，积极拓宽就业岗位渠道，迎难而上、集思广益，积极担当、勇于作为，扎实做好未就业毕业生全方位思想工作；第三，进一步加大就业工作支持保障力度，调动员工等一切资源支持毕业生就业，同时加强各专业之间交流学习，扭转就业现状，把握就业数据统计重要时间节点，力求取得新突破。

供稿：员工工作办公室